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2019年合浦县党风廉政建设和反腐败工作成绩单

2020-1-13 12:07| 查看: 4298| 评论: 0|原作者: 傅伟|来自: 合浦县纪委监委

摘要: 2019年,合浦县纪委监委认真落实新时代纪检监察工作高质量发展要求,持之以恒正风肃纪,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,成效明显。 惩贪治腐保持高压态势 积极化解信访举报问题,制定《合浦县纪检监察信访举报精 ...

2019年,合浦县纪委监委认真落实新时代纪检监察工作高质量发展要求,持之以恒正风肃纪,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,成效明显。

惩贪治腐保持高压态势

积极化解信访举报问题,制定《合浦县纪检监察信访举报精准研判工作办法(试行)》,编印《信访举报规范办理系列模板》丛书,全县办结信访举报问题399件,占受理信访件的71%创新机制保持稳中求进,推行审查调查+”“片区协作”“专班专案三项办案机制,全县立案查处违纪违法问题377件,县纪委监委本级立案189件,涉及乡科级领导干部51人,同比增长分别为0.53%10.52%82.14%精准运用监督执纪四种形态全县运用四种形态处置1255人次,其中运用第一种形态处置814人,运用第二种形态处置387人,运用第三种形态处置39人,运用第四种形态处置15人,分别占比64.9%30.8%3.1%1.2%

精准问责助力专项治理

重拳出击打全县处置涉黑涉恶腐败和保护伞问题线索121条,问责干部36人,涉及乡科级领导干部21人,其中立案33人,倒追主体责任和监管责任8人,给予党纪政务处分33人,停职或免职6人,移送司法机关追究刑事责任2人,推动配强基层党组织领导班子2个;深化扶贫领域专项治理,坚持抓系统、系统抓,处置扶贫领域四风和腐败问题380个,立案127人,重点治理7个系统问题,120多名党员干部被立案处分,其中45名领导干部被追究领导责任和监管责任。

坚持问题导向治理四风

坚持不懈正风肃纪,全县立案查处违反中央八项规定精神问题105件,给予党纪政务处分134人,其中涉及十九大以来不收敛、不收手问题50人;严肃查处违规使用公务加油卡和私车公养问题,立案42人,给予党纪政务处分34人。三个着力精准整治营商环境,强化明察暗访,问责处理作风问题142人,立案处分15人,着力解决干部懒政怠政问题;联合县委组织部开展珠乡营商先锋行活动,选派162名指导员和代跑员负责协助企业办理审批事项,着力解决企业办事难问题;率先在全区开展优化营商环境专项巡察,列出重要岗位廉政风险清单98个,着力解决中梗阻问题。

精准监督压实两个责任

建立《提醒函》制度,县委书记签发《提醒函》23份,涉及县委、县政府责任领导13人次、职能部门和乡镇19个,解决专项治理问题9个;建立《廉政档案》红黑榜通报制度,发布黑榜4期、红榜1期,对6个乡镇党委政府和31个县直单位党委(党组)通报批评,责令42名党委(党组)主要领导作出书面检查。

持之以恒深化政治巡察

分别开展常规巡察、专项巡察、县区交叉巡察和村级巡察共5轮,共派出22个巡察组,累计巡察单位党组织80个,年内对巡察机构移交线索立案74人,给予党纪政务处分 63人;刀刃向内,立案查处2名违反巡察工作纪律的干部,对2个不重视巡察工作或不落实巡察问题整改的乡镇党委进行黑榜通报批评。

靶向宣传强化预防教育

将宣传教育瞄准全县党员干部,紧盯关键少数,用红黑榜通报等形式经常性开展警示教育,筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的规矩意识;健全完善合浦纪检监察网专栏通报、廉洁珠乡专题推送等网络宣传平台,实现预防教育全覆盖,通过强有力的警示教育和政策感召,年内有72名党员干部主动向纪检监察机关投案自首或主动说清问题。

正向激励干部干事创业

认真落实容错纠错机制,从轻、减轻或免予处分违纪党员干部322名,占处分总人数的97%;从第二种形态转用第一种形态处理干部807人,占63.7%;为147名党员干部澄清事实。出台《关于严肃整治诬告陷害行为的实施办法》,立案查处诬告陷害案件2件,涉及恶意举报人4人,移送追究刑事责任1人。

多措并举锻造纪检监察铁军

紧紧抓住开展不忘初心、牢记使命主题教育机遇,组织开展4次专题研讨活动,引导纪检监察干部觅初心、转作风、学先进、担使命;坚持上级业务骨干请进来与全县纪检监察干部走出去相结合,组织开展各类培训5班次,培训纪检监察干部410余人次,组织警示教育2次;坚持刀刃向内、严防灯下黑,制定干预纪检监察工作实行登记备案和责任追究的暂行办法,立案处理2名乡镇纪委委员;出台派驻机构改革实施方案,调整配强县纪委监委、县委巡察机构领导班子和机关中层、派驻(出)机构领导干部,调整部分乡镇纪委班子。

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